FRÅGA TOR OCH HANNA: Hur slutar bråket på jobbet. Får jag och min kollega upprättelse?
”Inna”
Svar: Det korta svaret är: Inte tillräckligt.
Under helgerna kommer mycket svalna av och det finns en möjlighet att "börja på ny kula" efteråt.
Men det finns fler inblandade parter och den andra sidan anser sig inte heller ha fel.
Problemet är att något kan upplevas på två sätt vilket gör att, så länge ingen brutit mot skrivna regler och lagar, det i princip inte går att få alla att känna sig hela och sedda.
Så är läget definitivt i ditt och din kollegas fall och det gör hela konflikten bitter.
Craft (min Lenormandlek) har ett väldigt tydligt råd - ta den moraliska segern!
I juletider fungerar ett kristet råd bäst: vänd andra kinden till och förlåt den andra sidan i bråket.
Bara konstatera att det bästa för alla vore att gå vidare, medge eventuella fel (även om det inte är ert fel) och kom tillbaka efter ledigheten med gott samvete.
Det ger ingen upprättelse idag men det gör att ni blir respekterade, sedda och trodda fortare om den andra sidan av bråket fortsätter när ni kommer tillbaka.
Själva bråket skadar mer än vad som ligger till grund för konflikten och ju längre det pågår desto viktigare blir det för alla runt er att få slut på den dåliga stämningen hellre än att avgöra vem som hade rätt eller fel och i det läget kommer sanningen offras för synbar harmoni och det kommer ske på er bekostnad.
Visa att ni sätter gruppen först så kommer gruppen stödja er när/om (troligen när) detta blossar upp igen.
Det kommer ge er er upprättelse men den kommer inte nu.
تعليقات